تتواصل بمدينة طنجة الاحتجاجات التي يخوضها عمال النظافة التابعون لشركتي «أرما» و«ميكومار»، للمطالبة بتحسين ظروفهم المهنية والاجتماعية، والاستجابة لمجموعة من المطالب المرتبطة بالأجور والاستقرار الوظيفي وضمان الحقوق النقابية.
وتأتي هذه التحركات في ظل استمرار حالة من الاحتقان داخل قطاع النظافة بالمدينة، نتيجة عدد من الملفات العالقة التي لم تجد طريقها إلى التسوية، وفي مقدمتها تفعيل الزيادة في الأجور بنسبة 5 في المائة، وتحسين ظروف العمل، وتسوية بعض الوضعيات المهنية، فضلاً عن صون المكتسبات الاجتماعية وتعزيز شروط السلامة المهنية خلال أداء المهام اليومية.
ويُعد ملف قرارات الفصل من العمل التي طالت عدداً من العاملين بشركة «أرما»، وفق ما أوردته تقارير صحفية، من أبرز النقاط التي ساهمت في تأجيج التوتر، في ظل مطالب بإنصاف المعنيين وضمان احترام الحريات النقابية وصون الحقوق المهنية للعمال.
وأمام استمرار هذه الاحتجاجات، تتزايد الدعوات إلى فتح حوار جاد ومسؤول يجمع ممثلي العمال بإدارتي الشركتين، وبمشاركة الجهات المعنية، من أجل مناقشة الملف المطلبي والتوصل إلى حلول عملية ومنصفة من شأنها احتواء الأزمة ووضع حد لحالة الاحتقان.
ولا تقتصر انعكاسات هذا الوضع على الجانب الاجتماعي والمهني للعاملين في القطاع، بل تمتد لتشمل استمرارية خدمات النظافة وجودتها داخل مدينة طنجة، بالنظر إلى الدور الحيوي الذي يؤديه هؤلاء العمال في الحفاظ على نظافة الفضاءات العامة، وحماية البيئة والصحة العامة.
وفي انتظار ما ستسفر عنه التحركات الاحتجاجية، يظل الحوار والتفاوض والوفاء بالالتزامات المهنية والاجتماعية من أبرز المداخل الكفيلة بتجاوز الأزمة، وتفادي مزيد من التصعيد، بما يضمن حقوق العمال ويحافظ في الوقت ذاته على استمرارية مرفق النظافة وجودة خدماته بالمدينة.
